Certified Human Resources Professional (CHRP) JAKARTA

Certified Human Resources Professional (CHRP) JAKARTA

Tanggal
7-11 November 2016
5-9 Desember 2016

Globalisasi ekonomi dan bisnis berdampak kepada kompetensi para profesional di berbagai bidang, termasuk mereka yang mengelola sumberdaya manusia (SDM). Untuk bisa bersaing di dunia bisnis, para praktisi dan eksekutif manajemen SDM perlu untuk memiliki kompetensi dalam manajemen SDM yang diakui secara luas. Bekerjasama dengan Kazian Global School of Management yang terafiliasi dengan Mahatma Gandhi University di India – pusat pembelajaran ilmu bisnis terkemuka di kawasan Asia – Para lulusannya berhak mencantumkan gelar CHRP di belakang namanya sebagai identitas profesional yang dimiliki.

Para pemilik gelar CHRP ini memiliki peluang lebih besar untuk mengembangkan karirnya dan bekerja secara global.

Program CHRP dikembangkan mengacu kepada Body of Knowledge dari beberapa program Certified yang dikeluarkan oleh The HR Certification Institute, USA (hrci. org/global). Para peserta Program CHRP tidak hanya diajarkan tentang berbagai subyek utama dalam siklus manajemen SDM (HR Cycle), melainkan juga bagaimana membangun dan menjalankan manajemen SDM secara lebih strategik.

Peran strategik tersebut ditunjukkan dalam pengelolaan kompetensi dan kinerja SDM. Semakin disadari oleh perusahaan bahwa ada keterkaitan langsung antara pencapaian strategi dan sasaran perusahaan dengan pengelolaan kompetensi dan kinerja SDM. Program CHRP mengintegrasikan kebutuhan riil di tempat kerja dengan perubahan paradigma yang sedang terjadi dalam dunia manajemen SDM saat ini dan di masa depan.

Tujuan dan Sasaran Program CHRP
Program CHRP bertujuan untuk menciptakan profesional manajemen SDM dengan penguasaan teori dan praktik yang memadai untuk menjalankan peran sebagai seorang profesional di bidang manajemen SDM.

Sedangkan sasaran yang ingin dicapai adalah: Peserta mampu memahami lingkup kerja dan dinamika Manajemen SDM, mampu memahami pendekatan-pendekatan baru yang aplikatif, dan memiliki keterampilan memadai dalam manajemen SDM.

Peserta CHRP
Peserta Program CHRP adalah profesional di bidang manajemen SDM dengan pengalaman kerja di bidang manajemen SDM minimal 3 tahun.

Team Fasilitator, Pembimbing, dan Penguji CHRP
Team Fasilitator, Pembimbing, dan Penguji memiliki latar belakang pengalaman praktik dan konsultansi manajemen dengan pengalaman minimal 15 tahun di berbagai perusahaan terkemuka. Semuanya memiliki gelar S-2 di dalam dan luar negeri, di samping S-1 dari perguruan tinggi terkemuka di Indonesia.

Modul Program CHRP
Program CHRP dilaksanakan dalam waktu 5 (lima) hari efektif, dengan topik sebagai berikut:

  1. Transformasi peran Manajemen SDM Evolusi manajemen SDM
    • Peran fungsi SDM
    • Peluang dan Tantangan Pengembangan Peran Manajemen SDM
    • Kompetensi utama profesional SDM
  2. Perencanaan manajemen SDM, termasuk kebutuhan pegawai
    • Metodologi penyusunan strategi SDM
    • HR Strategic Architecture
    • Penyusunan program dan anggaran manajemen SDM
    • Tahapan penyusunan kebutuhan SDM
    • Berbagai teknik penyusunan kebutuhan SDM
    • Rekonsiliasi kebutuhan dan pasokan SDM
    • Integrasi kebutuhan SDM dengan rencana bisnis perusahaan
  3. Pengembangan Organisasi dan Manajemen
    • Perubahan
    • Desain & Struktur Organisasi
    • Analisis dan evaluasi jabatan
    • Nilai, Budaya & Perilaku Organisasi
    • Sistem, Proses & Teknologi
    • Manajemen perubahan
  4. Manajemen rekrutmen Rekrutmen dan seleksi
    • Prinsip seleksi
    • Success profile of new hire
    • Proses dan sistem rekrutmen dan seleksi
    • Metode assessment center
    • Model-model kompetensi dan implementasinya
    • Beberapa teknik bertanya
    • Beberapa teknik wawancara
    • Evaluasi data
  5. Sistem Pelatihan & Pengembangan SDM Siklus pelatihan
    • Analisis kebutuhan training
    • Langkah menyusun materi training
    • Memilih metode training
    • Teknik evaluasi training
    • Kerangka pengembangan SDM
    • Individual Development Plan
  6. Sistem Perencanaan & Pengembangan Karir
    • Konsep, sistem dan aplikasi Sistem Perencanaan & Pengembangan Karir pegawai
    • Jenis-jenis pengembangan karir
    • Proses penyusunan jenjang karir serta Individual Development Plan
  7. Compensation & Benefits
    • Definisi compensation, benefits & remunerasi
    • Prinsip-prinsip mendesain compensation & benefits
    • Metode mendesain compensation & benefits
    • Memanfaatkan hasil salary survey
  8. Sistem manajemen kinerja Siklus manajemen kinerja
    • Teknik menyusun KPI
    • Teknik penurunan KPI menurut level jabatan
    • Teknik menyusun target kinerja
    • Monitoring, pengukuran, dan evaluasi kinerja
  9. Hubungan Industrial Prinsip hubungan industrial
    • Keberadaan Serikat Pekerja
    • Implementasi prinsip hubungan industrial
    • Kebijakan terkait SP
    • Proses pembuatan PKB

Penyerahan sertifikat CHRP
Sertifikat CHRP akan diserahkan secara resmi melalui pos, kurir atau pola lain yang memungkinkan.

Biaya Program CHRP
Biaya program CHRP adalah Rp. 13.500.000,- per peserta (di luar PPN). Biaya tersebut mencakup: biaya program training 5 hari, modul, bimbingan dan penilaian tugas in class dan paper pasca program training, makan siang dan snack selama program training, sertifikat CHRP, dan biaya pengiriman sertifikat. Biaya tersebut tidak termasuk biaya transportasi dan akomodasi peserta selama program training CHRP

Proses Sertifikasi
Proses sertifikasi CHRP dilakukan dalam bentuk serangkaian pembekalan, penugasan, dan pengujian yang keseluruhannya memakan waktu sekitar 3 bulan, dengan rincian sebagai berikut:

Program Training in class 5 hari

  • Berlangsung intensif, di dalamnya termasuk pemberian tugas dan latihan
  • Setiap modul dilakukan Pre-Test dan Post-Test. Nilai kelulusan modul
  • dihitung dari hasil Post-Test dengan passing grade 7. Bagi yang tidak lulus
  • Post-Test dilakukan pengujian ulang hingga dinyatakan lulus

Penyusunan, pembimbingan,dan pengujian Paper Hampir 3 bulan

  • Tema/Topik/Judul Paper disampaikan kepada Team Fasilitator untuk menetapkan
  • nama Pembimbing paling lambat 10 hari setelah Training in class
  • Draft 1 Paper harus sudah diemail paling lambat 1 bulan setelah Training
  • in class
  • Paper akhir harus sudah harus diterima paling lambat 2 bulan setelah
  • Training in class
  • Pengujian Paper akhir dilaksanakan Team Penguji setelah Paper akhir
  • diterima oleh Team Pembimbing
  • Hasil kelulusan program sertifikasi akan disampaikan langsung oleh Team
  • Penguji kepada setiap peserta via email

Penyerahan Sertifikat Akhir bulan ketiga
Diserahkan melalui kurir atau dengan tata cara lain yang akan diumumkan

 

Pendaftaran Online | INFO-TRAINING.COM
  1. Judul Training di atas bisa dijadikan sebagai topik INHOUSE TRAINING. Jika Anda membutuhkan bantuan free konsultasi bisa hubungi 085102495051 / 08998121246
  2. (required)
  3. (valid email required)
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

Tags:, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,