Design & Implement HR AUDIT (JAKARTA)

Design & Implement HR AUDIT (JAKARTA)

Tanggal
15 Jul – 16 Jul 2016
21 Oct – 22 Oct 2016

Pukul
09.00-16.00 WIB

Tempat
Aryaduta Hotel Semanggi/Swiss-Belhotel, Jakarta

Investasi
Rp. 5.750.000    Full Fare
Rp. 5.300.000    On The Spot
Rp. 4.750.000    Early Bird
{GR}    Group

Tujuan :
Dapat lebih meng-optimalkan fungsi-fungsi di dalam organisasi, seperti reward & benefit, training & development, human resources planning dsb. Agar HR dapat lebih berperan di dalam organisasinya sebagai strategic partner.

Materi Training :
1.   Pemahaman tentang arti HR Audit

  • Reward & benefit Audit
    Bagaimana me-retain dan memotivasi the best performer dalam organisasi.
  • Training & development Audit
    Mengukur dan memprbaiki keefektifan training & development dalam oragnisasi
  • Employee motivation Audit
    Mengukur dan memperbaiki cara memotivasi karyawan, agar karyawan dapat di-retain dan mempunyai komitmen terhadap organisasi
  • Payroll Audit
    Memastikan bahwa sistem payroll dapat berjalan tepat waktu dan akurat.
  • HR planning Audit
    Dapat memberikan estimasi yang tepat untuk kebutuhan tenaga kerja dan ketersediaan resources.
  • Performance management Audit
    Bagaimana me-manage performance employee secara continue dalam organisasi
  • Leadership skills Audit
    Mengukur keefektifan dari semua leader pada setiap level dalam organisasi.
  • HR function Audit
    Menganalisa dan mengevaluasi peran HR serta kontribusinya dalam organisasi

2.   Langkah – langkah pelaksanaan HR Audit

  • Meng-evaluasi kondisi organisasi yang akan di-Audit
  • Siapa saja anggota team pelaksana Audit
  • Waktu untuk pelaksanaan Audit
  • Penetapan tehnik & tools untuk Audit

3.   Tehnik dan alat untuk HR Audit

  • Data gathering
    Survey, interview, dan questionnaire
  • Data analysis
    Self-assessment data
  • Data comparison
    Melakukan benchmarking data ke company lain yang mempunyai core business sama

4.   Evaluasi Hasil Audit

  • Bagaimana menggunakan hasil dari Audit untuk pengembangan  Action Plan dalam organisasi, yang melibatkan employee
  • Jangka waktu yang diperlukan untuk pelaksanaan Audit berikutnya

Workshop Leader :
Pungki Purnadi, MM.
Memiliki sertifikasi HR Management dari Filipina dan telah memiliki pengalaman sebagai profesional HR di  beberapa industri selama lebih dari 20 tahun. Selama karirnya di HR berbagai posisi pernah diembannya seperti Head of Training & Develoment, Head of Corporate Man Power Planing, Head of Corporate Career Development , Head of Corporate Organisation Development and Studies, HRD Manager, serta Senior Human Capital Manager .  Termasuk di dalamnya beberapa penugasan International dan regional.

Pengalaman yang lengkap di dunia praktek HR ini di-‘genap’-kan dengan pengalamannya sebagai trainer dan HR consultant untuk berbagai industri seperti  tobaccos, power plant, telecommunication, pulp & paper dan tourism.?
Pungki Purnadi juga adalah salah satu penggagas Sertifikasi Bidang SDM di universitas Atmajaya Jakarta dengan program Certified Human Resources Professional nya (CHRP).

 

Pendaftaran Online | INFO-TRAINING.COM
  1. Judul Training di atas bisa dijadikan sebagai topik INHOUSE TRAINING. Jika Anda membutuhkan bantuan free konsultasi bisa hubungi 085102495051 / 08998121246
  2. (required)
  3. (valid email required)
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days