Effective Employee Relations & Industrial Relations (Jakarta)

Effective Employee Relations & Industrial Relations (Jakarta)

Date: 17-18 December 2015
Venue: Hotel Harris Tebet Jakarta
Tersedia program In-House Training. Hubungi kami untuk informasi lebih lanjut.

Workshop Leader
Eri Lestanto, SE, MBA.

Mengawali pendidikan di FEUI Extension Program, Jakarta, Management Accounting pada tahun 1987, dan melanjutkan program Master of Business Administration (MBA) 1994, Greenwich University Hawaii – USA, Human Resources Management.

Eri Lestanto mempunyai pengalaman lebih dari 35 tahun sebagai praktisi tingkat managerial, dimana 19 tahun menangani bidang manajemen sumber daya manusia di Mulia Group, PT.Trakindo Utama, dan PT. Pelayaran Pulau Laut, dll. Sebelum berkiprah dalam manajemen sumber daya manusia menangani bidang Akuntansi – Keuangan – Administrasi selama 14 tahun di PT. Pelayaran Pulau Laut, PT. Johnson & Johnson Indonesia, dan Badan Tenaga Nuklir Nasional (BATAN).

Eri Lestanto juga pernah menjadi trainer di PT. Telkom Indonesia untuk materi PPh Pasal 21, Pasal 26 dan Bea Meterai dan pelatihan internal di PT. Maskapai Pelayaran Pulau Laut, PT. Trakindo Utama dan Mulia Group – Divisi Property, Sejak tahun 2004 sebagai Consultant Paruh Waktu pada Yayasan Creative Indonesia dalam proyek Peraturan Perusahaan dan Standard Operasional Prosedure untuk PT. Tulang Bawang Jaya, dan anggota tim untuk proyek organization development (MATEL) serta organizational capacity assessment ( ABDSI ).

Selain bekerja dalam Perusahaan, beliau juga menjadi Dosen di beberapa universitas di Jakarta dari tahun 1995 – 2007. Menjadi seorang Trainer dengan menguasai beberapa topic: Manajemen Sumber Daya Manusia, Kepemimpinan & Ketenagakerjaan.

Pokok Bahasan

  1. Pengertian Manajemen SDM
  2. Employee Relations (Pengertian, Tindakan disiplin dan menerapkan peraturan, Komunikasi, Coaching dan counseling,  Menghadapi orang sulit di tempat kerja)
  3. Industrial Relations (Ruang lingkup, Serikat Pekerja, K3, Ketentuan PP / PKB, Perselisihan Hubungan Industrial PHK dan Solusinya)
  4. Motivasi dan Produktivitas
  5. Kompetensi SDM

Objective

  1. Menghadapi intensitas dan kompleksitas kebutuhan bisnis yang selalu dinamis
  2. Mengelola SDM secara Sinergi menghasilkan kinerja produktif, efektif dan efisien.
  3. Tercapai sasaran dan tujuan core bisnis Perusahaan dengan baik sesuai harapan para pihak   (stakeholder)

Sasaran

  1. Mengerti dan memahami tujuan utama dalam mengelola hubungan karyawan dan industrial di perusahaan / organisasi
  2. Mengerti tentang sistim, prosedure, peraturan yang berkaitan dengan hubungan industrial
  3. Dapat mengelola hubungan karyawan dan industrial secara baik dan benar
  4. Meningkatkan produkstivitas kerja perusahaan agar efektif dan efisien dalam mencapai tujuan
  5. Memberi tingkat pelayanan yang lebih baik dalam menunjang operasional perusahaan

Target Audience

  1. HR Manager
  2. Pimpinan departemen / staff HR yang ingin mengetahui lebih dalam mengenai proses rekrutmen
  3. Staff Industrial Relation / Staff General Affairs

Investment Fee
Rp.4,500,000,
Rp.8,100,000, Registrasi 2 Peserta

Including: Course Material: hard copy, soft copy & flash disc, Free Wi-Fi, Certificate, Lunch & Coffee Break, Souvenir & Door Prize 

Pendaftaran Online | INFO-TRAINING.COM
  1. Judul Training di atas bisa dijadikan sebagai topik INHOUSE TRAINING. Jika Anda membutuhkan bantuan free konsultasi bisa hubungi 085102495051 / 08998121246
  2. (required)
  3. (valid email required)
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days