Managing People Effectively (JAKARTA)
Jadwal
Selasa-Rabu, 13-14 Desember 2022
Kamis-Jumat, 19-20 Januari 2023
Kamis-Jumat, 16-17 Februari 2023
Selasa-Rabu, 14-15 Maret 2023
Selasa-Rabu, 11-12 April 2023
Kamis-Jumat 25-26 Mei 2023
Selasa-Rabu, 06-07 Juni 2023
Kamis-Jumat, 13-14 Juli 2023
Selasa-Rabu, 08-09 Agustus 2023
Selasa-Rabu, 12-13 September 2023
Selasa-Rabu, 10-11 Oktober 2023
Kamis-Jumat, 16-17 November 2023
Selasa-Rabu 12-13 Desember 2023
Jam Pelaksanaan
09.00 – 16.00 WIB
Tempat
Hotel Menara Peninsula, Hotel Puri Denpasar, Hotel Harris Tebet, Hotel Fave Gatot Subroto, Hotel Ibis.
Investasi :
Rp. 3.750.000,- /peserta
Including : Sertificate,Training Modules, Workshop kit, Lunch, Snacks.
PENDAHULUAN
Di 2015, Indonesia akan menghadapi AEC (Asean Economic Community), padahal Human Development Index kita adalah yang terendah di Asia Tenggara. Karenanya SDM merupakan sumber daya perusahaan yang perlu ditingkatkan. Mengelola orang bukanlah hal yang mudah. Ada yang yang ‘melawan’ dan sulit diatur sehingga perlu didisiplinkan. Ada yang perlu dimotivasi untuk bisa memenuhi target perusahaan. Ada juga yang merupakan bintang / talenta yang perlu terus dikembangkan dan menjadi kader masa depan perusahaan.Terlihat bahwa tiap pegawai memerlukan pendekatan yang berbeda untuk mengelolanya.
Workshop ini bertujuan mengembangkan ketrampilan managing people dengan fokus pada kompetensi: berkomunikasi interpersonal, memotivasi dan memberdayakan.
MATERI:
1. Memahami manusia secara utuh dan mensinergikan
o Tiap manusia punya values yang berbeda dan cara menghadapinya
o 16 Personality dan cara menghadapinya
o Memahami 4 perilaku manusia
o Memahami 6 cara berpikir manusia
• Peranan role model dan konsistensi dalam mendisiplinkan
• Memahami bahasa tubuh (body language)
• Menghadapi TOXIC Employee
2. Memotivasi dan Mensinergikan Pegawai
• Mengenal jenis-jenis motivasi kerja, mulai dari Maslow sampai Trio of Needs
• Mencari korelasi antara motivasi dan kinerja
• Memformulasikan target kerja KPI dan parameter yang jelas untuk mendorong motivasi
• Mengelola masalah stress dan kejenuhan kerja
3. Memberdayakan Pegawai
• Mengembangkan sang bintang
• Mempertajam kompetensi yang dibutuhkan
• Meningkatkan kreativitas pegawai
• Memperdalam ketrampilan coaching dan mentoring
• Studi kasus yang menarik
Workshop ini akan menggunakan metode video, role play, diskusi dan latihan.
TRAINER
Daniel Saputro MM.MBA.
Facilitator MiniMBA di grup besar Pengajar Bisnis dan Marketing di program S2 Kontributor tabloid Kontan, Sewa dan Jakarta Post. Tak diragukan lagi bahwa beliau sangat menguasai formulasi baru di bidang Strategi, Marketing dan Leadership yang bersifat terapan.
