Soft Power – Pendekatan Alternatif Hubungan Industrial (JAKARTA)

Soft Power – Pendekatan Alternatif Hubungan Industrial (JAKARTA)

Tanggal:
Selasa, 30-31 Agustus 2016 (dua hari)

Jam Pelaksanaan:
08.00 – 16.00 WIB

Tempat:
Jakarta
(Tempat pelatihan akan kami konfirmasi dalam UNDANGAN TRAINING)

Instruktur:

  • Munawir Haris (Pengelola Forum HRD Bekasi/ Psikologi Organisasi)
    Membahas: Memanfaatkan Ilmu psikologi dalam hubungan industrial.
  • Aditya Warman (Ketua Dewan Pengupahan Nasional)
    Membahas: Mengembangkan pengupahan yang menentramkan
  • Niam Muis (Ahli Psikologi Sosial)
    Membahas: Mengelola perundingan buruh
  • Joko Baroto (HR & GA Division Head of Astra Daihatsu Manufacturing)
    Membahas:
    a.   Hubungan Antar Pribadi untuk keharmonisan dan produktivitas
    b.   Bagaimana menciptakan suasana kerja yang menyenangkan untuk menciptakan hubungan kerja yang harmonis antar karyawan dan antara karyawan dengan pengusaha.

Investasi:
Rp 1.500.000,- / Orang
Include: Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack

Apa Manfaat yang Diperoleh
Setelah mengikuti seminar ini, diharapkan peserta memahami dan mampu menggunakan Soft Power sebagai alternatif utama dalam menyelesaikan konflik dan menjalin hubungan antar pribadi untuk keharmonisan dan produktivitas.

Apa Saja Yang Akan Dibahas
Selama ini Manajer SDM atau Manajer Hubungan Industrial kebanyakan mengandalkan ilmu hukum dalam berhubungan dengan pekerja. Tidak mengherankan, apabila terjadi konflik mereka cenderung menggunakan hard power (kekuatan keras). Kekuatan keras hadir dalam bentuk kasat mata: pengacara, petugas keamanan, pengadilan, atau uang. Kekuatan ini datang menggunakan hadiah dan hukuman.

Manajer SDM jarang memanfaatkan kekuatan alternatif yang dikenal sebagai Soft Power. Soft Power terletak pada kemampuan untuk membentuk keinginan (preferensi) orang lain. Soft power adalah kekuatan persuasif untuk mempengaruhi perilaku dengan masuk ke dalam pikiran orang lain.

Seminar ini akan menghadirkan praktisi dan pakar psikologi untuk berbagi pengetahuan dan pengalaman dalam memanfaatkan soft power.

  1. Memanfaatkan Ilmu psikologi dalam hubungan industrial.
  2. Pengupahan yang menciptakan rasa adil dan menentramkan
  3. Psikologi perundingan buruh
  4. Mencegah dan mengatasi perilaku destruktif buruh.
  5. Hubungan antar pribadi untuk keharmonisan dan produktivitas

Siapa yang pelu mengikuti pelatihan ini?

  1. Pelaku Bisnis
  2. Manajer SDM
  3. Direktur Human Capital
  4. Perusahaan Outsourcing
  5. dan para konsultan Human Capital/ Hubungan Industrial
Pendaftaran Online | INFO-TRAINING.COM
  1. Judul Training di atas bisa dijadikan sebagai topik INHOUSE TRAINING. Jika Anda membutuhkan bantuan free konsultasi bisa hubungi 085102495051 / 08998121246
  2. (required)
  3. (valid email required)
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days